Head of Business Development (m/w/d) in Köln

Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design.

Die COGNOS AG hat sich einer Wachstumsstrategie verschrieben und wird Ihre Geschäftsfelder im In- und Ausland expandieren. Um dieses Wachstum zu begleiten, baut die COGNOS AG einen Bereich Business Development auf, der direkt dem Vorstandsvorsitz zugeordnet ist. Die wesentlichen Aufgaben dieses neuen Bereichs fokussieren sich auf folgenden Aktivitäten:

  • Unterstützung des Vorstands und der operativen Bereiche des Unternehmens bei der Weiterentwicklung der strategischen Planung
  • Begleitung der Umsetzung der strategischen Planung
  • Frühzeitige Erkennung von Markttrends sowie Ableitung von Implikationen für die Geschäftsentwicklung durch die Analyse der Entwicklung der wesentlichen Stakeholder (Wettbewerber, Studierende und Schüler, Öffentliche Hand, Arbeitsmarkt etc.)
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Geschäftsmodelle
  • Unterstützung bei M&A Prozessen

Im Rahmen des Aufbaus des neuen Bereichs ist folgende Position am Standort Köln in Vollzeit zu besetzen:

Head of Business Development (m/w/d)

 

Was Sie erwartet

  • Begleitung der strategischen Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios auf Gruppenebene
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Business Development Teams
  • Verantwortung für die Analyse von Markt-, Branchentrends und Überführung der Erkenntnisse in Potenziale für die Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Ableitung von Innovationen sowie Implementierungsstrategien aus den Analyseergebnissen
  • Zielgerechte und professionelle Umsetzung von Projekten
  • Projektmanagement bei M&A oder Kooperationsprojekten
  • Aufbereitung und Vorstellung von Konzernprojekten in Gremien auf Top Management-Ebene
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Konzern-Vorstand

Was wir Ihnen bieten

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Unterstützung und Förderung Ihrer Entwicklung
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Fundierte Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, einer Business Development-Abteilung größerer Unternehmensstrukturen oder im Management von Aufbau- bzw. M&A-Projekten
  • Erfahrung in strategischen Planungen, insbesondere auch Erfahrung mit agilen Planungsansätzen (Marktstrategien und funktionale Strategien)
  • Analytisches und kreatives Denken im systematischen Ansatz
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • „Hands-on”-Mentalität, Zielstrebigkeit und Eigeninitiative
  • Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie hohe Serviceorientierung und Resilienz
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie Interesse haben, uns aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer C-2022.20. Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 14:00 Uhr unter +49 221 921512-781 gerne zur Verfügung.

Zur Online-Bewerbung

Fynn Osseforth, Talent Acquisition Specialist
Im MediaPark 4e
50670 Köln



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